首先，你得知道什么是运营？运营主要做什么？运营这个行业的前景如何？

一、什么是运营？

广义的运营是指在达成一个目标的过程中，所用到的任何人为干预手段。

而在互联网环境下的运营，主要指的是为拉新、促活、留存、付费、传播这一链条上的关键节点所做的一切努力。根据一个运营人最突出的技能，可大致分为内容运营、活动运营、用户运营和数据运营等几个大类。

此外，近几年大热的社群运营、新媒体运营。如果要在名称上纠结的话，新人估计会懵逼，本身运营就还不是一个特别规范的岗位，建议初学者可以从内容运营、活动运营、用户运营、数据运营这几个当中选一个自己擅长的来切入，即可通吃90%的运营类岗位。

二、运营主要做什么？

在互联网公司一般分为两类，运营驱动和产品驱动。阿里就是典型的运营驱动型公司，而腾讯则是产品驱动型公司。

在阿里大部分需求是运营去发起的，然后产品去实现之后，运营又会像带娃一样把这个产品带到新高度；而在腾讯，则是从需求到研发到面世推广，都是产品经理在主导。

下面我主要给大家说说每类运营的工作职责：

1、内容运营：围绕内容的生产和消费 ，搭建起一个良性循环，持续提升各类跟运营相关的数据，达成吸引流量、培养潜在用户、引诱转化的目的。常见的误区是，只做编辑不做分发。

2、活动运营：活动运营是指针对不同目的、不同性质的活动进行的运营，包含策划、准备、实施、复盘。相比于内容运营、用户运营的“润物细无声"，活动运营更具引爆性，短期提升某个指标。常见的误区是，一次性忙碌， 没有经验沉淀形成sop， 和用户后续留存转化来接住。

3、用户运营：用户运营是实现某种运营目的与用户相关度最高的策略组合。通常的做法是将用户分层，对特定用户进行运营，提高他们的规模或者价值贡献。具体技能包含种子用户挖掘、社群运营、关键人营销、用户分层精准营销等。

常见的误区：登陆多个微信号拿多个手机，跟用户聊天，当客服。

4、数据运营：应该说是数据化运营，更偏向一种思维，是所有高阶运营人员都要有的，泛指用数据指导业务决策，驱动业务增长。数据运营作为一个岗位的情况并不是很普遍，更多的是指所有运营人员都要有的一种思维。

以上就是这4大类运营之间的工作职责，新手可以根据自己擅长的方向去选择工作岗位，然后在慢慢延伸到其他几个岗位，当你掌握多种技能，并且能够用这些技能独立完成产品。同时具备搭建运营体系的能力时，也就不用担心职业路径和生命力短的问题。

三、运营这个行业的前景如何？

不管是传统公司还是互联网公司，在大公司还是小公司，运营都是一个不可或缺的岗位。有的公司可以每月产品经理，由老板来顶，有的公司可以没有开发团队，由外包来顶，但是没有见过一家公司没有运营团队的。

所以，运营人才的需求量非常大，也是毕业生进入互联网公司非常好的切入点，专业不限，注重实践，工作内容丰富，灵活性较大，新鲜感十足。

此外，每家公司根据其所在的发展阶段和所处的时代不同，运营岗的设置会稍有不同。

对于刚起步的创业公司，在设置上会简单许多，内容和用户运营几乎是每家公司起步时必备的基础运营岗。之后可能会加入活动运营、渠道运营、新媒体运营。甚至有的公司在初创期就几个运营，哪里需要哪里搬，职责分得也不是那么清楚。

总之，只要真正以结果为导向，调动各种能力和资源去完成任务，一定会成为一个受市场欢迎的、经久不衰的运营人。